根據《公司績效目標管理考核辦法》，現將公司2011年度員工考核相關事宜通知如下：

一、公司中層副職及以下員工將本年度個人工作目標任務完成情況形成自查報告和自評表，于2月29日下班前統(tǒng)一交部門負責人處。部門負責人以部門為單位另匯總一份交分管領導處。

二、公司各分管領導和各部門負責人根據中層副職及以下員工個人工作目標任務完成情況以及個人綜合表現情況，分別對其個人崗位履職情況進行評價，評價結果于3月2日前徑送周文生處。

三、擬定于2月29日下午在公司負一樓大會議室召開述職考核大會。會上，各部門負責人對2011年本部門工作進行口頭述職，每人述職時間不超過10分鐘；同時按照規(guī)定進行民主測評。

各部門負責人、中層副職及以下人員分別以部門和個人目標任務為基礎，形成述職報告，分別經分管領導和部門負責人簽字后連同電子文檔于2月28日下午下班前一并交辦公室吳懿杰處，統(tǒng)一掛辦公平臺以供民主測評參考。

特此通知。 

二〇一二年二月二十七日